TY  - BOOK
AU  - Espina,Blanca
AU  - Raya,Andrés
AU  - Cornella,Alfons
TI  - Digital soft skills: habilidades necesarias para una buena gestión y liderazgo en los puestos de trabajo 
SN  - 9788419212207
U1  - 658.409 23
PY  - 2022///
CY  - Barcelona
PB  - Profit Editorial
KW  - Gerencia estratégica
KW  - armarc
KW  - Gestión estratégica
KW  - Liderazgo empresarial
N1  - Incluye índice; Incluye referencias bibliográficas página 217; 1. Contexto digital. -- 2. Nuevos ecosistemas. -- 3. La base de la innovación en las organizaciones. -- 4. Competencias para liderar el contexto digital. -- 5. Cultura empresarial. -- 6. Comunicación y productividad. -- 7. El futuro del trabajo
N2  - En los últimos años muchos profesionales han sustituido las salas de reuniones por videoconferencias e, incluso, han dejado de ir a la oficina para trabajar desde su casa. El modelo de trabajo se ha transformado y las relaciones profesionales se desarrollan en entornos híbridos que requieren aptitudes y hábitos distintos a los de la presencialidad clásica. 
Este libro explica cómo desarrollar un mindset digital para identificar mejoras de empleabilidad y crecer en un entorno híbrido de trabajo. Se plantean las competencias y soluciones digitales más empleadas actualmente, para poder aplicar metodologías ágiles que mejoren la eficiencia en el trabajo a distancia. El objetivo es fomentar una cultura organizativa apoyada en recursos digitales y equipos hiperconectados. En definitiva, alcanzar un óptimo liderazgo con técnicas de comunicación y negociación adaptadas al entorno actual. 
Este libro invita a los profesionales a mirar la otra cara del reskilling, la que además de hablar de nuevos programas o aplicaciones también tiene en cuenta las Digital Soft Skills: persuasión e influencia sin contacto, colaboración a distancia, adaptabilidad e inteligencia emocional
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