Plan de Bienestar Laboral para los Colaboradores de la Corporación Universitaria del Caribe CECAR / Angie Griseth Montes Santos ; directora María Alexandra Gutiérrez Calderón.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Español Productor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019Descripción: Un CD-Rom (613 KB) : ilustraciones 30 páginas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Calidad de vida laboral | Clima laboral | Plan de bienestar laboralNota de disertación: Trabajo de grado (Psicólogo) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Psicología. Sincelejo, 2019. Resumen: El proyecto desarrollado durante las pasantías en la Corporación Universitaria del Caribe CECAR en el área de Bienestar Institucional tuvo el objetivo de implementar y ejecutar el plan de Bienestar Laboral para los colaboradores de la institución educativa, para el desarrollo de este objetivo se partió de los resultados de la encuesta de clima laboral contestada por todos los funcionarios de la universidad docentes, administrativos, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo. Este plan de Bienestar Laboral se llevó a cabo siguiendo las políticas de Bienestar Institucional y cumpliendo a cabalidad con todas las actividades y programas brindados para mejorar el bienestar laboral y el clima organizacional de la universidad. Así mismo este documento detalla brevemente todas las actividades y estrategias que se realizaron a los docentes y administrativos de CECAR cuyo objetivo consistió en lograr mejorar el clima laboral, el fortalecimiento y desarrollo integral de los colaboradores. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | PS-08266 2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | T-08266 |
Trabajo de grado (Psicólogo) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Psicología. Sincelejo, 2019.
El proyecto desarrollado durante las pasantías en la Corporación Universitaria del Caribe CECAR en el área de Bienestar Institucional tuvo el objetivo de implementar y ejecutar el plan de Bienestar Laboral para los colaboradores de la institución educativa, para el desarrollo de este objetivo se partió de los resultados de la encuesta de clima laboral contestada por todos los funcionarios de la universidad docentes, administrativos, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo. Este plan de Bienestar Laboral se llevó a cabo siguiendo las políticas de Bienestar Institucional y cumpliendo a cabalidad con todas las actividades y programas brindados para mejorar el bienestar laboral y el clima organizacional de la universidad. Así mismo este documento detalla brevemente todas las actividades y estrategias que se realizaron a los docentes y administrativos de CECAR cuyo objetivo consistió en lograr mejorar el clima laboral, el fortalecimiento y desarrollo integral de los colaboradores. El trabajo.
Psicología
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