Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03334nad a22003497c 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608105042.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
180602b2017 ck a|||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-06000 2017 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
<a href="Barrera, Nora Patricia ">Barrera, Nora Patricia </a> |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
29094 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Diseño del sistema de selección por competencias para la empresa “Lubriselva” de Villavicencio / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Nora Patricia Barrera, Ingrid Xiomara Leal Rojas, Daniel Fernando Pinilla Hernández y Darwin Arbey Villegas Zúñiga ; asesor Jaime Arce Nader. |
| 264 #0 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Villavicencio : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2017. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
Un CD-Rom (953 KB) ; |
| Otras características físicas |
tablas, apéndices, figuras ; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
disco de computadora |
| Código del tipo de soporte |
cd |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Administrador de Empresas) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Villavicencio, 2017. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
La empresa seleccionada para el presente trabajo corresponde a “Lubriselva”, con certificado de matrícula mercantil No. 54224 del 7 de marzo de 1997. Su actividad económica es: comercio al por menor de lubricantes (aceites – grasas), aditivos y productos de limpieza para vehículos automotores. Incluye actividades inmobiliarias realizadas con bienes propios o arrendados. Ubicada en la calle 15 No. 5-12, Avenida Maracos, Villavicencio. Está conformada por 21 personas (administrativos – operativos). Abordar la temática que relaciona el diseño de selección por competencias, establecerá bases teóricas relevantes para la empresa “Lubriselva”, pues la selección por competencias permitirá interactuar con el talento humano que labora en ella y a su vez los conocimientos requeridos para hacer más competitivos, productivos y motivantes los procesos que se llevan a cabo; garantizando de esta manera un mejor futuro y clima organizacional para la empresa. Así mismo, la selección por competencias se apoya en cuanto la organización planifique, organice, mediante normas establecidas con un análisis funcional o competencias claves requeridas. En cuanto al objetivo general conlleva al diseño del sistema de selección por competencias. Los objetivos específicos conllevan a: realizar un diagnóstico para detallar las necesidades de la empresa; identificar los cargos, funciones y responsabilidades, con la finalidad de tener un perfil acorde con los requerimientos de la empresa; establecer los pasos del proceso de selección por competencias con base en la teoría de Martha Alles. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Administración de Empresas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
. |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Empresa. |
| 9 (RLIN) |
7951 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Tesis y disertaciones académicas. |
| 9 (RLIN) |
43413 |
| 653 04 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Competencias. |
| 653 04 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Clientes. |
| 653 04 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Funciones. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
Leal Rojas, Ingrid Xiomara |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
29095 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
Pinilla Hernández, Daniel Fernando |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
29096 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
Villegas Zúñiga, Darwin Arbey |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
29097 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
as |
| Nombre de persona |
Arce Nader, Jaime |
| Término indicativo de función |
asesor |
| 9 (RLIN) |
15680 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de Grado |
